すでに受付開始されていますが、改めてご案内

■鹿児島市ワーク・ライフ・バランス推進奨励金（令和8年度）

鹿児島市では、若者や女性が働きやすい職場づくりを進める中小企業を支援するため、
「ワーク・ライフ・バランス推進奨励金」（各10万円）を交付します。
※1事業所あたり最大40万円

申請期間：令和8年6月1日（月）〜令和9年3月31日（水）必着
（予算に達した場合は早期終了）

■対象事業者

• 市内に本社を有する中小企業

• 市税を完納していること

• 鹿児島市イクボス推進同盟に参加済または参加予定

• 暴力団関係者でないこと

■奨励金の種類（各10万円）

�@柔軟な働き方支援

育児中の労働者向けに、以下の制度のうち3つ以上を導入し、
かつ、当該年度にいずれか1つ以上の利用実績がある場合。

利用実績基準（いずれか）

• フレックスタイム／時差出勤：20日以上利用

• 育児のためのテレワーク：20日以上利用

• 短時間勤務制度：20日以上利用

• 保育サービス補助：負担額の5割かつ3万円以上、または10万円以上の補助

• 養育両立支援休暇：20時間以上取得

• 子の看護休暇有給化：10時間以上取得

�A不妊治療と仕事の両立

不妊治療と仕事の両立を目的とした休暇制度の 年間5日（回）以上の利用実績がある場合。

�B女性管理職の増加

• 当該年度の女性管理職割合が20％以上

• 前年度より人数・割合ともに増加

�C男性の育児休業取得

事業所として初めて男性労働者が育児休業を取得し、 勤務不要日を除き連続5日以上の取得実績がある場合。

■申請方法

• オンライン（LoGoフォーム）

• 郵送

• 直接持参

※先着順

詳しくは、公式サイト

【6月1日から受付開始】令和8年度鹿児島市ワーク・ライフ・バランス推進奨励金｜鹿児島市